VIRALΕΙΔΗΣΕΙΣ
Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τα νέα επιδόματα ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ.
Δύο νέα επιδόματα αναμένεται να εισάγει ο ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), σύμφωνα με τον προγραμματισμό του νομοσχεδίου «Δουλειές Ξανά» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ειδικότερα, το ένα αφορά το 50% του επιδόματος ανεργίας, για τους επιδοτούμενους ανέργους, οι οποίοι βρίσκουν εργασία.
Επιπλέον, θα καταβάλλεται μπόνους ύψους 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) που καταρτίζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης, ώστε να βοηθηθούν πιο ενεργά για επανένταξη στην αγορά εργασίας.
Τι είναι το επίδομα εργασίας
Για πρώτη φορά κάνει την εμφάνισή του ένα νέο επίδομα, που αντιστοιχεί στο μισό (δηλαδή το 50%) του επιδόματος ανεργίας και το λαμβάνουν όσοι επιδοτούμενοι άνεργοι βρίσκουν δουλειά πριν από την περίοδο της επιδότησής τους.
Αν, για παράδειγμα, ένας άνεργος βρει δουλειά στους έξι μήνες, θα εξακολουθήσει να λαμβάνει το (μισό) επίδομα ανεργίας για τους επόμενους έξι μήνες, εκτός από τον μισθό που θα εισπράξει από τον εργοδότη του.
Στόχος είναι το επίδομα να λειτουργήσει ως κίνητρο και επιβράβευση στον άνεργο που δεν επαναπαύεται, αλλά ψάχνει ενεργά για την επόμενη εργασία του.
Το ύψος του επιδόματος θα είναι 219 ευρώ (αφού το επίδομα ανεργίας από την 1η Μάη ανέρχεται στα 438 ευρώ τον μήνα) και θα λαμβάνεται για όσο υπολείπεται μέχρι τη λήξη της περιόδου καταβολής του.
Επίδομα – Μπόνους 300 ευρώ – Τι πρέπει να ξέρετε
Παρέχεται για πρώτη φορά ένα ειδικό επίδομα ύψους 300 ευρώ στους μακροχρόνια ανέργους (δηλαδή αυτούς που μετρούν πάνω από 5 χρόνια ανεργίας) που καταρτίζουν Ψηφιακό Σχέδιο Δράσης, το οποίο οδηγεί σε εύρεση εργασίας το ταχύτερο δυνατό.
Το επίδομα αυτό χορηγείται μόνο μία φορά και δίνεται εφόσον ο άνεργος δεν λαμβάνει κάποια από τις παροχές.
Σύντομα αναμένεται να εκδοθεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση για το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία και στη συνέχεια μετά από πρόσκληση της ΔΥΠΑ που συντάσσεται το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης σε κάθε άνεργο.
Σε αυτή την προσπάθεια, υπάρχει και ενεργοποίηση εργασιακών συμβούλων με προτεραιότητα τους μακροχρόνια ανέργους, πάνω από 5 χρόνια.
